کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب حفظ کارکنان: استخدام مناسب، حفظ برترین ها، سازمان موفق
ناشر:
آریانا قلم
تاریخ نشر: خرداد 1391
تعداد صفحه: 132
شابک: 978-600-6227-14-6
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 159 گرم
رتبه فروش: #119364 (مشاهده پرفروش ترین ها)
موجودی:
تاریخ نشر: خرداد 1391
تعداد صفحه: 132
شابک: 978-600-6227-14-6
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 159 گرم
رتبه فروش: #119364 (مشاهده پرفروش ترین ها)
موجودی:
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
10%
مجید نوریان (مترجم)، سارا نظری (ویراستار)
مجید نوریان (مترجم)
ناشر: مبلغان
- مهر 1394
10%
هاینریش زولینگر، علیرضا خسروی (مترجم)، کمال الدین قرنجیگ (مترجم)، مژگان حسین نژاد (مترجم)، سیامک مرادیان (مترجم)
هاینریش زولینگر
ناشر: دانشگاه صنعتی امیرکبیر
- مهر 1401
10%
اچ. مک کورمک، محمود طلوع (مترجم)
اچ. مک کورمک
ناشر: رسا
- بهمن 1401
20%
مجید نوریان (مترجم)، سارا نظری (ویراستار)
مجید نوریان (مترجم)
ناشر: مبلغان
- شهریور 1397
10%
تامس کراتن میکر، مجید نوریان (مترجم)
تامس کراتن میکر
ناشر: مبلغان
- خرداد 1398
10%
ناشر: امیرکبیر
- اسفند 1400
کتابهایی با موضوعات مشابه
معیارهای استخدام و اخراج: سلسله درسهای تجربه شده از مجموعه کتابهای آموزشی دانشگاه هاروارد ~مجید نوریان (مترجم)، سارا نظری (ویراستار)
حفظ کارکنان: استخدام مناسب، حفظ برترین ها، سازمان موفق ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مجتبی اسدی (مترجم)، مجید کرمی (مترجم)
حفظ کارکنان: استخدام مناسب، حفظ برترین ها، سازمان موفق ~دانشکده کسب و کار هاروارد، مجتبی اسدی (مترجم)، مجید کرمی (مترجم)
چگونه کارکنان را تعدیل کنیم راه حل های تخصصی برای چالش های روزانه بر اساس استانداردهای بازرگانی هاروارد ~کرم اله دانش فرد (مترجم)، حاجیه رجبی فرجاد (مترجم)، شهرناز ورنوس (مترجم)
تعدیل کارکنان ~جمی هریس، محمدرضا حسن زاده جوانیان (مترجم)
از پدیدآورندگان این کتاب
استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مرتضی بخشایش (مترجم)، سارا احمدی (مترجم)
مدیریت بازاریابی: جهت گیری کلان، کمپین بازاریابی، بازارگزینی ~دانشکده کسب و کارهاروارد، پیام نورصالحی (مترجم)، نگین شهامتی فرد (مترجم)- حفظ کارکنان: استخدام مناسب، حفظ برترین ها، سازمان موفق ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مجتبی اسدی (مترجم)، مجید کرمی (مترجم)
تمرکز بر مشتری: ارزش افزایی، خوش نامی، کسب وفاداری، سودآوری ~دانشکده کسب و کارهاروارد، سمیه محمدی (مترجم)، مریم شهبازی (مترجم)
ایده عالی مستدام: چگونه ایده های ماندگار بسازیم؟ ~چیپ هیث، دن هیث، رامین هاشمی (مترجم)، مجتبی اسدی (مترجم)، پیام بهاری(تصویرگر)- استراتژی گروه کسب و کار: مدیریت هلدینگ ها و گروه های کسب و کار ~اندرو کمبل، بابک وطن دوست (مترجم)، مجتبی اسدی (مترجم)
استراتژی گروه کسب و کار ~اندرو کمپبل، جو وایتهد، مارکوس الکساندر، مایکل گولد، بابک وطن دوست (مترجم)، مجتبی اسدی (مترجم)
مدیران مو جوگندمی نظام بنگاه داری و توسعه هیات مدیره: چرا حاکمیت شرکتی مهم است و چگونه می توان عملکرد هیات مدیره را اندازه گیری و بهبود بخشید ~باب گارات، مجید کرمی (مترجم)- حفظ کارکنان: استخدام مناسب، حفظ برترین ها، سازمان موفق ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مجتبی اسدی (مترجم)، مجید کرمی (مترجم)
عصر مسئولیت پذیری: نسل دوم مسئولیت اجتماعی شرکتی، دی ان ای (DAN) جدید کسب و کار ~وین ویسر، مجید کرمی (مترجم)
تصمیم گیری: تصمیم سازی، ارزیابی، ریسک ها، بررسی گزینه ها، انتخاب ~دیوید ای. گاروین، مجید کرمی (مترجم)
کتاب های مشاهده شده
خریداران به همراه کتاب هایی که مشاهده کرده اید، موارد زیر را نیز سفارش داده اند:
پیروزی در مذاکره: مجموعه مقالاتی از دانشگاه هاروارد - تامس کراتن میکر، مجید نوریان (مترجم)
شرکت های موفق جهان چگونه استخدام می کنند: راهنمای مدیران برای جذب و استخدام بهترین ها - بهزاد ابوالعلایی
مبانی و کاربرد نانو در شیمی - میرعبدالله سیدسجادی، نازنین فرهادیار، مهین عادلی
