کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب کدهای رهبری سازمانی: پنج قاعده برای رهبری سازمان ها
ناشر:
سرآمد
تاریخ نشر: مرداد 1388
تعداد صفحه: 220
شابک: 978-600-5501-02-5
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 252 گرم
تاریخ نشر: مرداد 1388
تعداد صفحه: 220
شابک: 978-600-5501-02-5
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 252 گرم
45,000
ریال
40,500
ریال
تخفیف: 4500 ریال (10%)
فروش ویژه
تخفیف: 4500 ریال (10%)
فروش ویژه
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
10%
10%
لس گیبلین، حمیرا حسینی یگانه (مترجم)
لس گیبلین
ناشر: امید ایرانیان
- اسفند 1384
10%
عباس راد، میرغنی سیدصومعه، امیر محمدی دهدزی
عباس راد
ناشر: اساتید برتر
- دی 1388
عباس راد، میرغنی سیدصومعه، امیر محمدی دهدزی
عباس راد
ناشر: اساتید برتر
- اسفند 1387
10%
20%
یوسف محمدنژادعالی زمینی (ویراستار)، سعید جعفری مقدم (به اهتمام)
یوسف محمدنژادعالی زمینی (ویراستار)
ناشر: موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت
- آذر 1385
ناشر: دانشگاه شهید رجایی
- اردیبهشت 1388
20%
سایمون سینک، موسسه ترجمیک (مترجم)
سایمون سینک
ناشر: آدینه
- 1402
کتابهایی با موضوعات مشابه
اثر مرکب: آغاز جهشی در زندگی، موفقیت و درآمد شما ~دارن هاردی، لطیف احمدپور (مترجم)، میلاد حیدری (مترجم)
از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
اثر مرکب ~دارن هاردی، اکبر عباسی (مترجم)، شاهین بیات (مترجم)، معصومه امیرخانی (ویراستار)
مدیریت رفتار سازمانی: کاربرد منابع انسانی ~کنت اچ. بلانچارد، پل هرسی، علی علاقه بند (مترجم)
طراحی ساختار سازمانی ~سیدمحمد اعرابی- موارد بیشتر (1263)
از پدیدآورندگان این کتاب
برند رهبری در سازمان: پرورش رهبران مشتری مدار برای بهبود عملکرد و ایجاد ارزش ماندگار ~دیوید اولریچ، دبلیو.نورمن اسمال وود، کامبیز حیدرزاده (مترجم)، افشین رهنما (مترجم)، حسین رسولی (ویراستار)
چرایی کار: چگونه رهبران بزرگ سازمان هایی پربار بنا می کنند که موفق عمل می کنند ~دیوید اولریچ، وندی اولریک، سعید جعفری (مترجم)
مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHERM): مروری پژوهشی ~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، سمانه لاجوردی (مترجم)، امیر قاجاریه (مترجم)، سجاد ربانی (مترجم)- نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی ~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، مهدی یزدان شناس (مترجم)
- برند رهبری در سازمان: پرورش رهبران مشتری مدار برای بهبود عملکرد و ایجاد ارزش ماندگار ~دیوید اولریچ، دبلیو.نورمن اسمال وود، کامبیز حیدرزاده (مترجم)، افشین رهنما (مترجم)، حسین رسولی (ویراستار)
بالندگی فردی و سازمان: چگونه می توانیم در زندگی فردی و سازمانی پرانرژی، نوآور و موفق باشیم ~مسعود بینش، سیما مهذب حسینیان (مترجم)
هنر ساختن آینده ی کار: تحلیل نیروهای تاثیرگذار و تغییرات عمده در آینده ی زندگی کاری ~لیندا گراتن، مسعود بینش (مترجم)، سیما مهذب (مترجم)- 1000 پرسش در مصاحبه شایستگی محور (CBI) ~مسعود بینش
هنر حضور ~مسعود بینش
کدهای رهبری سازمانی: پنج قاعده برای رهبری سازمان ها ~دیوید اولریچ، دبلیو.نورمن اسمال وود، کیت سوئیت من، مسعود بینش (مترجم)، افشین دبیری (مترجم)
- مدل 34000 منابع انسانی (جایزه 34000) ~آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی، افشین دبیری
- نقش آفرینی هنر در سازمان ~افشین دبیری
- کدهای رهبری سازمانی: پنج قاعده برای رهبری سازمان ها ~دیوید اولریچ، دبلیو.نورمن اسمال وود، کیت سوئیت من، مسعود بینش (مترجم)، افشین دبیری (مترجم)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتاب های مشاهده شده
خریداران به همراه کتاب هایی که مشاهده کرده اید، موارد زیر را نیز سفارش داده اند:
گلچینی از اندیشه های مدیریت (گزیده مطالب ماهنامه پیام مدیریت) - یوسف محمدنژادعالی زمینی (ویراستار)، سعید جعفری مقدم (به اهتمام)
پیش گیری و کنترل آتش ویژه رشته های: جامعه مهندسین بهداشت حرفه ای، ایمنی صنعتی، مهندسی حریق، آتش نشانان و داوطلبین - عباس راد، میرغنی سیدصومعه، امیر محمدی دهدزی
با چرا شروع کنید (از مجموعه کتاب های خلاصه): رهبران بزرگ چگونه الهام بخش دیگران می شوند - سایمون سینک، موسسه ترجمیک (مترجم)
