کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب چرایی کار: چگونه رهبران بزرگ سازمان هایی پربار بنا می کنند که موفق عمل می کنند
ناشر:
نسل نواندیش
تاریخ نشر: اردیبهشت 1398
تعداد صفحه: 328
شابک: 978-964-236-942-3
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 365 گرم
رتبه فروش: #80610 (مشاهده پرفروش ترین ها)
تاریخ نشر: اردیبهشت 1398
تعداد صفحه: 328
شابک: 978-964-236-942-3
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 365 گرم
رتبه فروش: #80610 (مشاهده پرفروش ترین ها)
2,799,000
ریال
2,519,100
ریال
تخفیف: 279900 ریال (10%)
فروش ویژه
تخفیف: 279900 ریال (10%)
فروش ویژه
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
10%
دونا بروکز، لین بروکز، حسین معارف وند (مترجم)، علی ابوطالبی (ویراستار)
دونا بروکز
ناشر: نسل نو اندیش
- آذر 1387
10%
10%
ناشر: روزنه
- 1396
10%
جان سی. ماکسول، مهدی قراچه داغی (مترجم)، سمیرا نجدسمیعی (ویراستار)
جان سی. ماکسول
ناشر: پیکان
- آذر 1400
10%
ناشر: گرایش تازه
- مرداد 1395
ناشر: چابک اندیش
- اسفند 1395
10%
برایان تریسی، پیتر چی، صالح سپهری فر (مترجم)
برایان تریسی
ناشر: دنیای اقتصاد (وابسته به شرکت دنیای اقتصاد تابان)
- شهریور 1402
10%
10%
سونا شرت، راجر دولز، صالح سپهری فر (مترجم)، معراج مبرانیا (مترجم)
سونا شرت
ناشر: دنیای اقتصاد (وابسته به شرکت دنیای اقتصاد تابان)
- تیر 1402
10%
سایمون سینک، نوید حسنی (مترجم)، فرید مرادی (ویراستار)، میثم امامی (ویراستار)
سایمون سینک
ناشر: ذهن آویز
- آبان 1402
جیم ال. نوئل، دیوید لندرت داتلیچ، هایده هادوی (مترجم)، نرگس مرآت (ویراستار)
جیم ال. نوئل
ناشر: دفتر پژوهشهای فرهنگی
- اسفند 1391
10%
تام راث، بری کانچی، سیامک دولتی (مترجم)، امیر کامگار (مترجم)
تام راث
ناشر: دنیای اقتصاد (وابسته به شرکت دنیای اقتصاد تابان)
- آذر 1402
10%
جفری ای مایلز، حسن دانایی فرد (مترجم)
جفری ای مایلز
ناشر: موسسه کتاب مهربان نشر
- آبان 1396
10%
موارد بیشتر
(25)
کتابهایی با موضوعات مشابه
چگونه کارکنانی باانگیزه و عاشق کار و سازمان داشته باشیم ~بهزاد ابوالعلایی
پاداش: منطق پنهانی که انگیزه های ما را شکل می دهد ~دن آریلی، سیدامیرحسین میرابوطالبی (مترجم)
مهره ی حیاتی: آیا غیرقابل جایگزین هستید؟ ~ست گودین، علیرضا خاکساران (مترجم)
چماق و هویج دیگر کارایی ندارد: پاداش و تنبیه درمان بی انگیزگی کارکنان نیست ~پل.ال. مارسیانو، مهدی کاظمی (مترجم)، الیاس کرباسفروشان (مترجم)، مصطفی رادمرد (مترجم)
مربی کارآمد: 24 درس برای افزایش بهره وری در کارکنان ~مارشال کوک، فرشید قهرمانی (مترجم)- موارد بیشتر (548)
از پدیدآورندگان این کتاب
برند رهبری در سازمان: پرورش رهبران مشتری مدار برای بهبود عملکرد و ایجاد ارزش ماندگار ~دیوید اولریچ، دبلیو.نورمن اسمال وود، کامبیز حیدرزاده (مترجم)، افشین رهنما (مترجم)، حسین رسولی (ویراستار)
چرایی کار: چگونه رهبران بزرگ سازمان هایی پربار بنا می کنند که موفق عمل می کنند ~دیوید اولریچ، وندی اولریک، سعید جعفری (مترجم)
مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHERM): مروری پژوهشی ~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، سمانه لاجوردی (مترجم)، امیر قاجاریه (مترجم)، سجاد ربانی (مترجم)- نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی ~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، مهدی یزدان شناس (مترجم)
- چرایی کار: چگونه رهبران بزرگ سازمان هایی پربار بنا می کنند که موفق عمل می کنند ~دیوید اولریچ، وندی اولریک، سعید جعفری (مترجم)
راندن برای شاد کردن (مشتری نوازی به شیوه مرسدس بنز) ~جوزف میشلی، سعید جعفری (مترجم)- بیسترس علوم و فنون ادبی دوازدهم (دوز 40%) ~سعید جعفری، مژده میرزایی (ویراستار)، مائده سهل الدین (ویراستار)، سارا غلامی شجاع (ویراستار)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتاب های مشاهده شده
خریداران به همراه کتاب هایی که مشاهده کرده اید، موارد زیر را نیز سفارش داده اند:
رهبری: مدیران نوآور و تحول ساز این گونه عمل می کنند - برایان تریسی، صالح سپهری فر (مترجم)
رهبری ممتاز: 12 ویژگی آموختنی رهبران برجسته و موفق - برایان تریسی، پیتر چی، صالح سپهری فر (مترجم)
525 نکته از زبان مدیران موفق - جایلز بری، رن کولمن، ابوالقاسم حکیمی پور (مترجم)، جواد طهوریان (ویراستار)
