آدینه بوک
- پایگاه جامع اطلاعات و فروش کتاب ایران
حساب شما
سفارش من کجاست؟
افزایش اعتبار /
کارت هدیه
تماس با ما
0
0
سبد خرید شما خالی است.
ورود
خانه
جستجوی پیشرفته
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
خانه
جستجوی پیشرفته
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
کتاب نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی
کتاب نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی
جان استوری
،
دیوید اولریچ
،
پاتریک ام. رایت
،
مهدی یزدان شناس
(مترجم)
ناشر:
کتاب مهربان نشر
تاریخ نشر:
شهریور 1400
تعداد صفحه:
250
شابک:
978-600-407-370-7
قطع کتاب:
وزیری
نوع جلد:
شومیز
وزن:
364 گرم
800,000
ریال
720,000
ریال
تخفیف: 80000 ریال (10%)
فروش ویژه
تعداد:
1
2
3
4
اضافه به سبد خرید
کتابهایی با موضوعات مشابه
کارکنان - مدیریت
•
برنامه ریزی راهبردی
از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر
~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
برنامه ریزی و اجرای استراتژی : 24 گام برای پیاده سازی موفق استراتژی هر شرکت
~والاس استتینیوس، در رایلی وود، جاکولاین ال دویله، جان ال دویله، غزاله کاظمی نژاد (مترجم)
مدیریت بازاریابی - جلد اول
~فیلیپ کاتلر، کوین لین کلر، مهدی امیرجعفری (مترجم)
مدیریت بازاریابی جلد 2
~فیلیپ کاتلر، کوین لین کلر، مهدی امیرجعفری (مترجم)
تفکر استراتژیک و مدیریت تحول: دیدگاه های بین المللی درباره پویایی سازمانی
~رالف.دی استیسی، مهزیار کاظمی موحد (مترجم)، مصطفی جعفری (مترجم)
موارد بیشتر
(1596)
از پدیدآورندگان این کتاب
جان استوری
رهبری در سازمان ها: موضوعات جاری و روندهای کلیدی
~جان استوری
مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHERM): مروری پژوهشی
~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، سمانه لاجوردی (مترجم)، امیر قاجاریه (مترجم)، سجاد ربانی (مترجم)
نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی
~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، مهدی یزدان شناس (مترجم)
دیوید اولریچ
برند رهبری در سازمان: پرورش رهبران مشتری مدار برای بهبود عملکرد و ایجاد ارزش ماندگار
~دیوید اولریچ، دبلیو.نورمن اسمال وود، کامبیز حیدرزاده (مترجم)، افشین رهنما (مترجم)، حسین رسولی (ویراستار)
چرایی کار: چگونه رهبران بزرگ سازمان هایی پربار بنا می کنند که موفق عمل می کنند
~دیوید اولریچ، وندی اولریک، سعید جعفری (مترجم)
مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHERM): مروری پژوهشی
~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، سمانه لاجوردی (مترجم)، امیر قاجاریه (مترجم)، سجاد ربانی (مترجم)
نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی
~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، مهدی یزدان شناس (مترجم)
پاتریک ام. رایت
مدیریت منابع انسانی با کسب مزیت رقابتی
~ریموند.ا نو، جان آر. هالنبک، بری ا. گرهارت، پاتریک ام. رایت، نگین سنگری (مترجم)، مژگان کمپانی (مترجم)، گلنوش صلاحی (ویراستار)
مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHERM): مروری پژوهشی
~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، سمانه لاجوردی (مترجم)، امیر قاجاریه (مترجم)، سجاد ربانی (مترجم)
راهنمای مدیریت منابع انسانی آکسفورد
~پیتراف. باکسال، پاتریک ام. رایت، غلامعلی طبرسا (مترجم)
نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی
~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، مهدی یزدان شناس (مترجم)
مهدی یزدان شناس
نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی
~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، مهدی یزدان شناس (مترجم)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتاب
>
علوم کاربردی
>
مدیریت و خدمات اداری
>
مدیریت
>
مدیریت کارکنان