کتاب بایدها و نبایدها در مدیریت منابع انسانی

در این کتاب ابتدا مطالبی در زمینه بازاریابی و جذب نیروی انسانی که اولین گام در مدیریت منابع انسانی است، ارائه می شود. سپس به آموزش مدیریت استعداد و دلبسته کردن کارکنان پرداخته می شود. مسائل حقوق و مزایا و جبران خدمت در فصول بعدی مطرح می شود. در ادامه توصیه هایی برای حفظ کارکنان، قانون مداری و تبعیت از قوانین و مقررات بیان می شود. در پایان مباحث اخلاق کسب و کار، استراتژی منابع انسانی، مدیریت تحول و مدیریت بحران و ادغام کسب وکارهای مشترک بررسی می شود.

• مدیریت منابع انسانی ~اسفندیار سعادت
• 5 نقطه قوت برتر خود را بشناسید (استعدادیاب کلیفتون): مجموعه 34 نقطه قوت فردی، اجتماعی و سازمانی با تقسیم بندی کاربردی و جامع گالوپ ~تام راث، امیر کامگار (مترجم)، مهتاب بیات ریزی (مترجم)
• استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی ~ندا محمداسماعیلی، آرین قلی پور
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته 1(طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل) ~آرین قلی پور، عسل آغاز
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته: رویکردها، فرایندها و کارکردها ~عباس عباس پور
• موارد بیشتر (1012)

• تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی ~استیون پی. رابینز، حسن دانائی فرد (مترجم)، سیدمهدی الوانی (مترجم)، سیدحسین کاظمی (ویراستار)
• مدیریت عمومی ~سیدمهدی الوانی
• روش شناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع ~عادل آذر، سیدمهدی الوانی، حسن دانایی فرد
• روش شناسی پژوهش کمی در مدیریت: رویکردی جامع ~سیدمهدی الوانی، حسن دانایی فرد
• توسعه مهارتهای مدیران: مواردی که مدیران بزرگ می دانند و به آن عمل می کنند ~تیموتی تی. بالدوین، ویلیام بامر، رابرت اس. روبین، سیدمهدی الوانی (مترجم)، عباس ابراهیمی (مترجم)، علی جمالی (مترجم)

• بایدها و نبایدها در مدیریت منابع انسانی ~ماتیاس زیوچ، سیدمهدی الوانی (مترجم)، سیدصمد حسینی (مترجم)
• تجزیه و تحلیل آماری 70 سال فارغ التحصیلان دانشگاه تبریز ~داود مختاری، سیدصمد حسینی، حسین جباری خامنه ای، میرداود اوجاقی حق
• راهنمای انتخب حجم نمونه در پژوهش های علوم رفتاری و اجتماعی: برقراری تعادل توان آزمون، دقت نمونه برداری و عملیاتی بودن نمونه گیری ~پاتریک داتالو، سیدمهدی الوانی (مترجم)، مجتبی حبیبی عسگرآباد (مترجم)، سیدصمد حسینی (مترجم)، محمد مقدم واحد (ویراستار)