کتاب مدیریت منابع انسانی

ناشر: کتاب مهربان نشر
تاریخ نشر: 1396
تعداد صفحه: 638
شابک: 9786004071314
قطع کتاب: رحلی
نوع جلد: شومیز
وزن: 1354 گرم
رتبه فروش: #18817 (مشاهده پرفروش ترین ها)
2,500,000 ریال 2,250,000 ریال
تخفیف: 250000 ریال (10%)
فروش ویژه
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
مرور کتاب
درباره کتاب مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی یکی از دغدغه های اصلی همه مدیران ارشد سازمان هاست و برای مدیریت موثر منابع انسانی انوع روش ها به کار گرفته می شود تا بهره وری منابع انسانی ارتقا یابد. کوچک سازی، بازآرایی و مهندسی ساختار سازمانی، مهندسی مجدد فرآیندها، مدیریت دانش، برنامه های مشارکت کارکنان، برنامه های ارتباط با مشتری، برنامه های تسهیم سود، آموزش، مدیریت عملکرد، فرآیند بازخور، طراحی شغل، گردش شغلی، کار تیمی، کار انعطاف پذیر، تسهیم شغل، تنوع آموزی، منتورینگ، حسابرسی منابع انسانی، طراحی سیستم های انگیزشی، تدوین شرح شغل و شرایط احراز، سیستم رشد و ارتقاء، برنامه های ایمنی، امنیت، بهداشت، محیط و ارگونومی همگی از تکنیک ها و روش هایی هستند که برای اثر بخشی مدیریت منابع انسانی بکار می روند. ولی یکی از نقاط ضعف سازمان ها در این زمینه، عدم بهره گیری از یک مدل یکپارچه و منسجم برای به کار بردن این تکنیک ها و سیستم هاست. مدل 34000 برای پاسخگویی به این مساله ایجاد شده است تا بتواند بطور یکپارچه و منسجم همه فرایندهای منابع انسانی را آسیب شناسی و اثر بخشی آنها را ارزیابی و سازمان ها را در جهت ایجاد و ارتقاء آنها یاری کند. بر اساس مدل 34000 می توان وضعیت موجود مدیریت منابع انسانی در شرکت را بررسی و پروژه ها و اقدامات بهبود و توسعه آنها را فراهم کرد و یک فرهنگ تعالی و کمال را در سازمان ایجاد نمود.

 

کتابهایی با موضوعات مشابه
از پدیدآورندگان این کتاب
  • مدیریت منابع انسانی ~ریموند نوئه، اباصلت خراسانی (مترجم)، سمیه رحیمی (مترجم)، مهدی مهدی (مترجم)، رامین نجفی (مترجم)
  • مدیریت منابع انسانی ~ریموند نوئه، اباصلت خراسانی (مترجم)، سمیه رحیمی (مترجم)، مهدی مهدی (مترجم)، رامین نجفی (مترجم)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی