کتاب مدیریت بدون زور و اجبار: کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی

ویلیام گلسر، علی صاحبی (مترجم)، الهام اثنی عشری (ويراستار)، امیرحسین حیدری (ويراستار)
ناشر: سایه سخن
تاریخ نشر: مهر 1402
تعداد صفحه: 184
شابک: 978-600-92313-1-7
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 214 گرم
2,160,000 ریال 1,944,000 ریال
تخفیف: 216000 ریال (10%)
فروش ویژه
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
مرور کتاب
درباره کتاب مدیریت بدون زور و اجبار: کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی

ویلیام گلسر در این کتاب به منظور دستیابی به بازدهی، تولید بهینه و ایجاد محیطی شاداب و صمیمانه، کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی را به مدیران آموزش می ‏دهد.
در این کتاب چگونگی به کارگیری «تئوری انتخاب» در قلمرو روابط مدیر و کارکنانش گام به گام نشان داده شده است. این کتاب با هدف ترویج «روان ‏شناسی کنترل درونی» و تشویق مدیران، به دست کشیدن از «روان‏ شناسی کنترل بیرونی» انجام شده است.

از طرف مترجم کتاب مدیریت بدون زور و اجبار: کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی

در این کتاب، چگونگی به کارگیری تئوری انتخاب در قلمروی روابط مدیر و کارکنانش گام به گام نشان داده شده است. ترجمه و انتشار این کتاب با ترویج روانشناسی کنترل درونی و تشویق مدیران به دست کشیدن از روانشناسی سنتی (کنترل بیرونی) انجام شده است. اگر این کتاب بتواند به سهم خود در کاهش مدیریت رئیس مآبانه و گسترش مدیریت راهبرانه در گسترۀ فرهنگ و سنت مدیریت در کشور عزیزمان، حتی به اندازه یک گامه مؤثر باشد، من و دیگر همکارانم در چاپ و نشر این کتاب احساس عمیق کامیابی و خرسندی خواهیم داشت.

کتابهایی با موضوعات مشابه
از پدیدآورندگان این کتاب