کتاب نیازسنجی آموزشی (کاربردها و روش ها): مطالعه موردی سازمان بازرگانی استان تهران

نیازسنجی آموزشی (Educational Needs Assessment) به عنوان یکی از مؤلفه های اصلی در بسیاری از حوزه ها که با برنامه ریزی و تدارک پیشاپیش برای دستیابی به اهداف و مقاصد معینی سرو کار دارند، از دیرباز مورد توجه بوده است. بعد از پیروزی انقلاب اسلامی ایران به لحاظ تحولات عظیم در نظام سیاسی، اجتماعی و فرهنگی، آموزش کارکنان چه در بخش اداری و بخش صنعت و در جمیع ابعاد بیش از پیش مورد توجه قرار گرفت. در این برهه از زمان آموزش کارکنان و توسعه شایستگی ها و توانمندی های منابع انسانی یکی از اصلی ترین اقداماتی بود که برای مواجهه با شرایط پویا و پیچیده در سطح جهانی مطرح شد.

• استقرار استاندارد ISO 10015:1999: در سازمانها و صنایع (استاندارد مدیریت آموزش و بهسازی منابع انسانی) ~فیروز نوری
• راهنمای عملی نیاز در سازمان ها ~کویتا گوپتا، محرم آقازاده (مترجم)، حیدر تورانی (مترجم)
• ارزیابی نیازها ~دیوید رویس، میشل ستاتون-تیندال، کارن بادگر، جی.ماتیو وبستر، سجاد مجیدی پرست (مترجم)، اسماعیل عباسی زاغه (مترجم)
• تکنیک های کاربردی نیازسنجی آموزشی (با تاکید بر تشریح الزامات استاندارد بین المللی ایزو 10015) ~اباصلت خراسانی
• راهبردها و استراتژی های نیازسنجی آموزشی ~اباصلت خراسانی، سودابه حسن زاده بارانی کرد
• موارد بیشتر (31)

• شاخص های کلیدی عملکرد جعبه ابزار کنترل اثربخش سازمان ها ~سعید شهبازمرادی، عاطفه آل ابراهیم، سمیرا حمزه لویی، هدیه محبت
• طراحی نظام جبران خدمات و پرداخت مبتنی بر عملکرد (طراحی نظام پورسانت، کارانه، بهره وری) ~الهه لطیفی، سعید شهبازمرادی
• داستانی جذاب: هنر اجرای اثربخش استراتژی ~شیرین رستگارپور، سعید شهبازمرادی
• حسابداری و تحلیل منابع انسانی ~سعید شهبازمرادی، عاطفه آل ابراهیم، سمیرا حمزه لویی
• سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی ابزار و روش های بهبود ~مهدی ابراهیمی بلانی، ویدا رشیدی، سعید شهبازمرادی