آدینه بوک
- پایگاه جامع اطلاعات و فروش کتاب ایران
حساب شما
سفارش من کجاست؟
افزایش اعتبار /
کارت هدیه
تماس با ما
0
0
سبد خرید شما خالی است.
ورود
خانه
جستجوی پیشرفته
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
خانه
جستجوی پیشرفته
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
کتاب سازماندهی آینده پژوهی (2)
کتاب سازماندهی آینده پژوهی (2)
فرانسیس هسلبین
،
مارشال گلداسمیت
ناشر:
قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) آجا
تاریخ نشر:
دی 1394
تعداد صفحه:
412
شابک:
978-600-7914-22-9
قطع کتاب:
وزیری
نوع جلد:
شومیز
وزن:
578 گرم
موجودی:
در حال حاضر این کتاب در سایت عرضه نشده است.
کتابهایی با موضوعات مشابه
مدیریت
•
تحول سازمانی
•
کارآمدی سازمانی
•
سازمان صنعتی
مبانی سازمان و مدیریت
~علی رضاییان، علی اصغر پورعزت (ویراستار)
مبانی رفتار سازمانی
~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
نوپای ناب
~اریک ریس، محمدجواد احمدپور (مترجم)، سیدعلی فاطمی خوراسگانی (مترجم)، پارسا فاتحی (ویراستار)، لیندا بیانی (ویراستار)
پنجمین فرمان: خلق سازمان یادگیرنده
~پیتر سنگه، محمد روشن (مترجم)، حافظکمال هدایت (مترجم)، مجتبی سلیمانیها (ویراستار)
مدیریت عمومی
~سیدمهدی الوانی
موارد بیشتر
(3403)
از پدیدآورندگان این کتاب
فرانسیس هسلبین
5 پرسش اساسی پیتر دراکر: دانشی ماندگار برای رهبران امروز
~فرانسیس هسلبین، پیترفردیناند دروکر
مارشال گلداسمیت
شرط موفقیت
~مارشال گلداسمیت، غزل آرین (مترجم)، زهرا مردانی (ویراستار)
خلق رفتارهای ماندگار
~مارک رایتر، مارشال گلداسمیت، محسن وارثی (مترجم)، لیلا نبی فر (ویراستار)
ترک عادت موجب مرض نیست: دوازده عادتی که ترک کردن آنها به موفقیت زنان در محیط کارشان کمک می کند
~سالی هلگسن، مارشال گلداسمیت، عاطفه برقعی (مترجم)
موجو: چگونه آن را بدست آورید، چگونه از آن نگهداری کنید...
~مارشال گلداسمیت، مارک ریتر، بهنام براتی (مترجم)
محرک ها: خلق رفتاری ماندگار برای تبدیل شدن به آن کسی که می خواهید باشید
~مارشال گلداسمیت، مارک ریتر، بهنام براتی (مترجم)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتاب
>
علوم کاربردی
>
مدیریت و خدمات اداری
>
مدیریت
>
مدیریت اجرایی