کتاب مدیریت انگیزش: راهنمای مدیران برای شناخت و افزایش انگیزش

گستردگی سازمان ها، مشکلات تولید، فن آوری های پیشرفته و به دنبال آن مسائل مربوطه به مهندسی انسانی، گاه چنان حجم کار را افزایش می دهد که جز با تعریف کار در قالب یک پروژه و بررسی لحظه به لحظه ی آن نمی توان از شیوه ی درست انجام کار آگاه شد. در این میان سهم نیروی انسانی اگر نگوئیم بیشتر، اما کمتر از آن فن آوری های پیشرفته و پیچیده نیست. در واقع با داشتن نیروی انسانی سالم و با انگیزه است که می توان سودای دستیابی به قله های دانش را در سرپروراند. سازمان بیمار، سازمانی است بی انگیزه، سنگین و خموده که در آن بازی های روانی میان کارکنان، فرسودگی شغلی ناشی از استرس، نگرانی از شیوه های آموزش، استخدام و به کارگیری، جلوی تعالی سازمانی را می گیرد. کتابی که توسط مترجمان برگزیده و ترجمه گردیده یکی از منابع ارزشمند در این گستره یعنی روانشناسی صنعتی و سازمانی است. مطالعه ی آن را به دلیل مثال های بسیار زیاد، پروژه های نمونه، آزمون ها و زبان گویا و مختصر و مفیدش به مدیران ارشد سازمان ها، کارشناسان، تحلیل گران سازمانی و دانشجویان شاخه های روان شناسی صنعتی سازمانی، مهندسی صنایع و سایر گستره های مربوط به صنایع، سازمان ها و روابط انسانی توصیه می شود.

• نیمه تاریک وجود: توان، خلاقیت، استعداد و رویاهای خود را بازیابید ~دبی فورد، فرناز فرود (مترجم)، ریحانه فرهنگی (ویراستار)
• تغییر رفتار و رفتاردرمانی: نظریه ها و روشها ~علی اکبر سیف
• چگونه کارکنانی باانگیزه و عاشق کار و سازمان داشته باشیم ~بهزاد ابوالعلایی
• پاداش: منطق پنهانی که انگیزه های ما را شکل می دهد ~دن آریلی، سیدامیرحسین میرابوطالبی (مترجم)
• ثروتمندترین مرد بابل (از مجموعه کتاب های خلاصه) ~جورج سمیوئل کلاسون، موسسه ترجمیک (مترجم)
• موارد بیشتر (600)

• شادمانی درونی: روانشناسی مثبت گرا در خدمت خشنودی پایدار ~مارتین.ای.پی سلیگمن، مصطفی تبریزی (مترجم)، رامین کریمی (مترجم)
• مغز و خلاقیت ~ماریو توکورو، کن موگی، مصطفی تبریزی (مترجم)، رامین کریمی (مترجم)
• مدیریت انگیزش: راهنمای مدیران برای شناخت و افزایش انگیزش ~رابرت دی پریچارد، الیسا اشوود، رامین کریمی (مترجم)، امیر نوشه (مترجم)
• زبان بدن ~الیزابت کونکه، رامین کریمی (مترجم)، رویا تنومند (مترجم)، حسین کیانی (ویراستار)
• ادوین ری گاتری ~رامین کریمی