کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب رهبری سازمانی در انقلاب صنعتی چهارم: پژوهش ها و فرصت های نوظهور
ناشر:
سازمان مدیریت صنعتی
تاریخ نشر: اسفند 1400
تعداد صفحه: 160
شابک: 978-600-275-144-7
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 189 گرم
رتبه فروش: #80277 (مشاهده پرفروش ترین ها)
تاریخ نشر: اسفند 1400
تعداد صفحه: 160
شابک: 978-600-275-144-7
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 189 گرم
رتبه فروش: #80277 (مشاهده پرفروش ترین ها)
850,000
ریال
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
10%
السدر گیلکریست، احمد جعفرنژاد (مترجم)، رامین محمدحسینی ناجی زاده (مترجم)
السدر گیلکریست
ناشر: سازمان مدیریت صنعتی
- شهریور 1398
10%
ناشر: موسسه چاپ و انتشارات دانشگاه تهران
- مرداد 1394
10%
10%
آلن تورن، سلمان صادقی زاده (مترجم)، رهام برکچی زاده (ویراستار)
آلن تورن
ناشر: نشر ثالث
- مهر 1403
برونو سالگ، محمدرضا عارف (مترجم)، ابوالفضل کیانی بختیاری (مترجم)، راضیه السادات فروزان (ویراستار)
برونو سالگ
ناشر: سازمان مدیریت صنعتی
- مرداد 1398
کتابهایی با موضوعات مشابه
اثر مرکب: آغاز جهشی در زندگی، موفقیت و درآمد شما ~دارن هاردی، لطیف احمدپور (مترجم)، میلاد حیدری (مترجم)
از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
مدیریت در زمان های تغییر : 24 درس برای رهبری افراد و تیم ها در تغییر ~میکل دی. ماجین، غزاله کاظمی نژاد (مترجم)
اثر مرکب ~دارن هاردی، اکبر عباسی (مترجم)، شاهین بیات (مترجم)، معصومه امیرخانی (ویراستار)
دوره عمر سازمان: پیدایش و مرگ سازمان: چگونه از مرگ آنها جلوگیری کرده و امکان رشدشان را فراهم آوریم ~ایساک ادیزس، کاوه محمدسیروس (مترجم)- موارد بیشتر (2416)
از پدیدآورندگان این کتاب
رهبری سازمانی در انقلاب صنعتی چهارم: پژوهش ها و فرصت های نوظهور ~پیترا.سی اسمیت، جان پوردهناد، سیدمجید ابن الرضا (مترجم)، یونس نظری (مترجم)، قاسم تقی زاده (مترجم)، راضیه السادات فروزان (ویراستار)
مدیریت تغیرر و عامل انسانی: پیشرفت ها، چالش ها و تناقضات در توسعه سازمانی ~فرانک ای پی دیورنیچ، کیم الیور توکارسکی، جی گنگ، حسین دهقان (مترجم)، یونس نظری (مترجم)، سید مجید ابن الرضا (مترجم)
نوآوری و مدیریت محصولات: رویکرد عملی و قطعی برای کاهش عدم اطمینان ~کورت گاوبینگر، مایکل رابل، اسکات سوان، اکبر محمدی (مترجم)، منوچهر منطقی (مترجم)، یونس نظری (مترجم)، فاطمه رشوند (ویراستار)
تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: مبتنی بر چارچوب ارزش های رقابتی ~کیم کمرون، یونس نظری (مترجم)، امین زارع (مترجم)، محسن فرجی (مترجم)، محمد برزگرمحمدی (مترجم)، غلامرضا توکلی (مترجم)، محسن پاک نیا (ویراستار)
چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روش های سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان ~باربارا ایمپراتوری، غلامرضا توکلی (مترجم)، سیدمجید ابن الرضا (مترجم)، یونس نظری (مترجم)
- مدیریت تغیرر و عامل انسانی: پیشرفت ها، چالش ها و تناقضات در توسعه سازمانی ~فرانک ای پی دیورنیچ، کیم الیور توکارسکی، جی گنگ، حسین دهقان (مترجم)، یونس نظری (مترجم)، سید مجید ابن الرضا (مترجم)
- چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روش های سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان ~باربارا ایمپراتوری، غلامرضا توکلی (مترجم)، سیدمجید ابن الرضا (مترجم)، یونس نظری (مترجم)
چهل و هشت قانون قدرت ~رابرت گرین، فاطمه باغستانی (مترجم)، راضیه السادات فروزان (ویراستار)، اشکان حسین زاده (ویراستار)
استراتژی و چالش های مدیریت بهداشت و درمان ~رامانی کی.وی، ماوالانکار دیلیپ، گویل دیپتی، مهدی بیگدلی (مترجم)، راضیه السادات فروزان (ویراستار)- رهبری سازمانی در انقلاب صنعتی چهارم: پژوهش ها و فرصت های نوظهور ~پیترا.سی اسمیت، جان پوردهناد، سیدمجید ابن الرضا (مترجم)، یونس نظری (مترجم)، قاسم تقی زاده (مترجم)، راضیه السادات فروزان (ویراستار)
فوق العاده باش ~رابین شارما، فرهنگ جعفری فشارکی (مترجم)، راضیه السادات فروزان (ویراستار)
قوی ترین بخش وجودتان را بیدار کنید ~نیل فیور، عفت حیدری (مترجم)، راضیه السادات فروزان (ویراستار)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
