کتاب مدیریت عملکرد: راهنمای مدیران برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان

ناشر: سازمان مدیریت صنعتی
تاریخ نشر: 1401
تعداد صفحه: 154
شابک: 978-964-8896-47-3
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 237 گرم
رتبه فروش: #217 (مشاهده پرفروش ترین ها)
موجودی:
در حال حاضر این کتاب در سایت عرضه نشده است.
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
مرور کتاب
درباره کتاب مدیریت عملکرد: راهنمای مدیران برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان

مدیریت منابع انسانی، یکی از اصلی ترین و تأثیرگذارترین فرآیندهای مدیریتی و پشتیبانی در سازمان هاست که اگر به خوبی طراحی و اجرا شود نقش مهمی در موفقیت سازمان ها و دستیابی آن ها به اهدافشان خواهد داشت. یکی از مهم ترین اجزای فرآیند مدیریت منابع انسانی، نظام مدیریت عملکرد است. در مدیریت عملکرد، اهداف و انتظارات عملکردی و رفتاری به صورت شفاف و روشن به ارزیابی شونده اعلام می شود و پس از گفت وگویی قانع کننده درباره این اهداف و انتظارات، هر یک از دو طرف ارزیابی کننده و ارزیابی شونده، بخشی از مسئولیت عملکرد را با رویکرد مسئولیت مشترک به عهده می گیرند. کتاب حاضر در پنج فصل به عملکرد و مفاهیم آن؛ هدف گذاری و برنامه ریزی عملکرد، نظارت مستمر و مربیگری، ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد، تحلیل و مرور عملکرد و اقدامات اصلاحی می پردازد.

مدیریت عملکرد

در همه سازمان‌ها و شرکت ها، کوچک یا بزرگ، دولتی یا خصوصی، تولیدی یا خدماتی، دو گروه از فرایندها باید به خوبی طراحی مستقر و اجرا شوند تا سازمان موفق شود و به اهداف خود برسد. گروه اول از این فرایندها را فرایندهای عملیاتی می‌نامند. این گروه از فرایندها وظیفه دارند تا نیاز مشتری یا خواست و انتظار ارباب رجوع سازمان را شناسایی کنند و از طریق طراحی محصول کالا یا خدمت تولید محصول و ارائه آن خواست و نیاز مشتری یا مراجعان را تامین و ارضا کنند. 

واحدهایی که آن‌ها را صنف می‌نامیم، عهده دار انجام و اجرای فرایندهای عملیاتی سازمان‌ها هستند. گروه دوم از این فرایندها را فرایندهای مدیریتی و پشتیبانی می‌نامند. این گروه از فرایندها وظیفه دارند تا از واحدهای صف برای اجرای موفق فرایندهای عملیاتی حمایت و پشتیبانی کرده و این فرایندها را مدیریت کنند. واحدهایی که آن‌ها را ستاد می‌نامیم، عهده دار انجام و اجرای فرایندهای مدیریتی و پشتیبانی سازمان‌ها هستند. مدیریت منابع انسانی یکی از اصلی‌ترین و تاثیرگذارترین فرایندهای مدیریتی و پشتیبانی است که اگر به خوبی طراحی و انجام شود، نقش مهمی در موفقیت سازمان‌ها و در دستیابی آن‌ها به اهدافشان خواهد داشت.

کتابهایی با موضوعات مشابه
از پدیدآورندگان این کتاب
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی