مدیریت در زمان های تغییر : 24 درس برای رهبری افراد و تیم ها در تغییر

ناشر: آدینه
تاریخ نشر: 1388
تعداد صفحه: 112
شابک: 978-964-8313-30-7
قطع کتاب: رقعی
وزن: 138 گرم
رتبه فروش: #352 (مشاهده پرفروش ترین ها)
موجودی: 97 جلد در انبار موجود است.
97 جلد در انبار موجود است.
30,000 ریال 27,000 ریال
تخفیف: 3000 ریال (10%)
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
مرور کتاب
متن پشت جلد

مدیریت در زمان های تغییر بیان می کند چگونه به نیروی کار خود کمک کنید تا مزایای تغییر و رشد کردن در مسئولیت ها و محیط جدید را درک نمایند. 24 درس و ابزار رهبری در محل کار برای شما تصویری منحصر به فرد از اثر تغییر سازمانی و استراتژی های تفصیلی آن از جمله موارد زیر را فراهم می سازد:

  • درک واکنش های خنثی به تغییر
  • ارتباطات و شخصیت دهی به مزایای تغییر
  • سنجش و تشویق پیشرفت
  • جمع آوری سرمایه ها و منابع خود
  • جداسازی و شفاف سازی نواحی اثر
  • تثبیت اهداف شخصی
  • ترسیم یک تصویر ثابت از تغییر کنونی
  • دخالت دادن اعضای تیم
  • جلوگیری از شایعات

از طرف ناشر

یک حقیقت اساسی در حیات تجاری این است که یک سازمان همواره با تغییرات مختلفی مواجه می شود. تغییرات بر روی سازمان تأثیر می گذارد. در این وضعیت رهبران آن سازمان باید بهتر از همیشه مهارت های رهبری را به نمایش بگذارند. در فرآیند تغییر، مدیر نقش حامی در هدایت تیم و کارکنان بر عهده دارد، به گونه ای که سازمان می تواند ایده های جدید را اجرا کرده و ضمن حفظ مشتریانش، کارکنان مستعد را نیز حفظ و جذب کند. این کتاب 24 ابزار رهبری در محل کار جهت ایجاد تصویری منحصر به فرد از اثر تغییر سازمانی و استراتژی های تفضیلی آن فراهم می آورد.

درباره مولف

مایکل ماگین رئیس و مدیرعامل گروه استثنایی، مشاوره مدیریت، فروش و مدیریت در همیلتون، ماساچوست است. او نویسنده ی تشکیل گروه و کار گروهی مؤثر است.

مشاهده موارد مشابه بر اساس موضوع