نظریه سازمان : مدرن ، نمادین _ تفسیری و پست مدرن(جلد سبز رنگ)

ناشر: موسسه کتاب مهربان نشر
تاریخ نشر: 1394
تعداد صفحه: 630
شابک: 978-964-7725-93-4
قطع کتاب: وزیری
وزن: 866 گرم
رتبه فروش: #1340 (مشاهده پرفروش ترین ها)
موجودی: تهیه از مراکز پخش کتاب.
در حال حاضر در انبار موجود نیست، تهیه از مراکز پخش کتاب.
430,000 ریال
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
مرور کتاب
از طرف ناشر

این کتاب قبلا در پنج چاپ با عنوان "تئوری سازمان مدرن، نمادین تفسیری و پست مدرن" به چاپ رسیده است و اینک ویراستار کتاب عنوان را به "نظریه سازمان مدرن، نمادین تفسیری و پست مدرن" تغییر داده است. ویرایش جدید این کتاب نیز از تغییرات این کتاب می باشد. این کتاب به سه بخش کلی تقسیم شده است که عبارتند از: بخش 1) معرفی رویکرد چندگانه بخش 2) ارائه راه هایی که از طریق آنها می توان سازمان را می توان تحلیل و تئوریزه کرد: برای مثال سازمان به عنوان محیط، به عنوان ساختارهای اجتماعی، به عنوان فن آوری، فرهنگ و ساختارهای فیزیکی و به عنوان محصولات قدرت و فرایندهای سیاسی، می تواند مورد تحلیل قرار گرفته و تئوریزه شود. بخش 3) کاربرد نظریه های سازمان در عمل و طرح جدیدترین نگاه ها به افق های سازمان را مطرح می کند، نگاه ها و نظریه هایی نظیر سیستم های انطباقی پیچیده، نظریة هویت سازمانی، رئالیسم انتقادی، نظریة شبکه و یادگیری سازمانی. این کتاب از سه نگاه (مدرنیست، نمادین- تفسیری و پست مدرن) به سازمان و پدیده های سازمانی می نگرد. به طور کلی هر کدام واقعیت را به نحوی خاص تصور می کنند (هستی شناسی)، به سبکی خاص در باب آن واقعیت تولید دانش می کنند (شناخت شناسی) و با ابزار خاصی آن دانش را تولید می کنند (روش شناسی). هر کدام از این سه نگاه، نظریه های خاصی در باب محیط، فرهنگ، استراتژی، ساختار و نظایر اینها ارائه می دهند که متأثر از هستی شناسی، شناخت شناسی و روش شناسی آنهاست. درک مطالب کتاب قدری نیاز به تأمل و مطالعة مطالب جانبی دارد.