مبانی مدیریت منابع انسانی

ناشر: دفتر پژوهشهای فرهنگی
تاریخ نشر: 1395
تعداد صفحه: 448
شابک: 964-6269-24-9
قطع کتاب: وزیری
وزن: 625 گرم
رتبه فروش: #57 (مشاهده پرفروش ترین ها)
موجودی: تهیه از مراکز پخش کتاب.
در حال حاضر در انبار موجود نیست، تهیه از مراکز پخش کتاب.
300,000 ریال
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
مرور کتاب
از طرف مولف

 

 

دستیابی به بهره وری پایدار، خلاقیت و نوآوری و کیفیت مناسب زندگی در گرو مدیریت و نیروی انسانی کارا، اثربخش، هوشمند و متعهد است. در دنیای کنونی، ثروت ملل را متشکل از ثروت های طبیعی، فیزیکی و ثروت های انسانی می دانند.

آمار بالا (بانک جهانی ۱۹۹۸) نشان می دهد که در این میان، نیروی انسانی نقش تعیین کننده داشته و حفظ و گسترش ثروت ملی را ممکن می سازد. لذا دیدگاه های جدید در مورد نقش نیروی انسانی و شیوه های کار، نسبت به دیدگاه های گذشته، دست خوش تغییر و تحول بسیار زیادی قرار گرفته است. اعتقاد به وجود شیوه های بهتر، تلقی مسئولیت همگانی در قبال کیفیت، طرح ریزی شیوه کار با مشارکت کارکنان، مدیریت مشارکت جو و تیم های خودگردان و همگانی بودن مسئولیت نوآوری،... نمونه هایی از دیدگاه های جدید در مدیریت منابع انسانی است. بنابراین، داشتن بینش صحیح، دانش کافی و مهارت لازم برای مدیریت منابع انسانی اجتناب ناپذیر است.

مترجمان پس از بررسی تطبیقی آخرین متون موجود، دو اثر ارزنده گری دسلر را به نام های: مدیریت منابع انسانی (چاپ هفتم ۱۹۹۷ - ۷۱۵ ص) و مدیریت منابع انسانی (چاپ اول ۱۹۹۹ - ۳۱۲ص) را برای انتشار انتخاب نمودند.

کتاب حاضر ترجمه کاملی (غیر از فصل ۲ نسخه اصلی که مربوط به قوانین کار آمریکاست) از کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی است که در یک جلد و ۹ فصل برای دوره های کارشناسی و دوره های کوتاه مدت مدیریت، منتشر شده است.

این کتاب مروری جامع، فشرده و نو در مفاهیم، مبانی و روش های مدیریت امور پرسنلی و مدیریت منابع انسانی در ساده ترین شکل می باشد. فارغ التحصیلان .. دانشجویانی که در آستانه ورود به تحصیلات تکمیلی هستند، مدیران و کارشناسانی که در زمینه ی نیروی انسانی مسئولیت مستقیم و غیر مستقیم دارند و همه کسانی که علاقمندند در کوتاه مدت مرور اجمالی در مباحث مدیریت منابع انسانی داشته باشند می توانند از این کتاب بهره ی لازم و کافی ببرند.

 

 

مشاهده موارد مشابه بر اساس موضوع