کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی

دستیابی به بهره وری پایدار، خلاقیت و نوآوری و کیفیت مناسب زندگی در گرو مدیریت و نیروی انسانی کارا، اثربخش، هوشمند و متعهد است. در دنیای کنونی، ثروت ملل را متشکل از ثروت های طبیعی، فیزیکی و ثروت های انسانی می دانند.

آمار بالا (بانک جهانی ۱۹۹۸) نشان می دهد که در این میان، نیروی انسانی نقش تعیین کننده داشته و حفظ و گسترش ثروت ملی را ممکن می سازد. لذا دیدگاه های جدید در مورد نقش نیروی انسانی و شیوه های کار، نسبت به دیدگاه های گذشته، دست خوش تغییر و تحول بسیار زیادی قرار گرفته است. اعتقاد به وجود شیوه های بهتر، تلقی مسئولیت همگانی در قبال کیفیت، طرح ریزی شیوه کار با مشارکت کارکنان، مدیریت مشارکت جو و تیم های خودگردان و همگانی بودن مسئولیت نوآوری،... نمونه هایی از دیدگاه های جدید در مدیریت منابع انسانی است. بنابراین، داشتن بینش صحیح، دانش کافی و مهارت لازم برای مدیریت منابع انسانی اجتناب ناپذیر است.

مترجمان پس از بررسی تطبیقی آخرین متون موجود، دو اثر ارزنده گری دسلر را به نام های: مدیریت منابع انسانی (چاپ هفتم ۱۹۹۷ - ۷۱۵ ص) و مدیریت منابع انسانی (چاپ اول ۱۹۹۹ - ۳۱۲ص) را برای انتشار انتخاب نمودند.

کتاب حاضر ترجمه کاملی (غیر از فصل ۲ نسخه اصلی که مربوط به قوانین کار آمریکاست) از کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی است که در یک جلد و ۹ فصل برای دوره های کارشناسی و دوره های کوتاه مدت مدیریت، منتشر شده است.

این کتاب مروری جامع، فشرده و نو در مفاهیم، مبانی و روش های مدیریت امور پرسنلی و مدیریت منابع انسانی در ساده ترین شکل می باشد. فارغ التحصیلان .. دانشجویانی که در آستانه ورود به تحصیلات تکمیلی هستند، مدیران و کارشناسانی که در زمینه ی نیروی انسانی مسئولیت مستقیم و غیر مستقیم دارند و همه کسانی که علاقمندند در کوتاه مدت مرور اجمالی در مباحث مدیریت منابع انسانی داشته باشند می توانند از این کتاب بهره ی لازم و کافی ببرند.

• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
• استراتژی منابع انسانی: تدوین، اجرا و آثار ~پیتر بامبرگر، لن مشولم، علی اعرابی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته: رویکردها، فرایندها و کارکردها ~عباس عباس پور
• مدیریت منابع انسانی: پیوند استراتژی و عمل ~گرگ ال. استوارت، کنت جی. براون، سیدمحمد اعرابی (مترجم)، مرجان فیاضی (مترجم)
• مهارت های رهبری ~پیتربی استارک، جین فلاحرتی، هومن اهرامی (مترجم)، مونا فتحعلی خانی (مترجم)
• موارد بیشتر (191)

• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت استراتژیک (ترجمه علی پارساییان) ~فردآر دیوید، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت مالی - جلد دوم ~ریموند نوو، علی جهانخانی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
• تئوری و طراحی سازمان - جلد اول ~ریچاردال دفت، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• استراتژی منابع انسانی: تدوین، اجرا و آثار ~پیتر بامبرگر، لن مشولم، علی اعرابی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)

• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت استراتژیک (ترجمه علی پارساییان) ~فردآر دیوید، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مبانی مدیریت ~استیفن پی رابینز، دیوید ای دی سنزو، سید محمد اعرابی (مترجم)، محمد علی حمیدرفیعی (مترجم)
• تئوری و طراحی سازمان - جلد اول ~ریچاردال دفت، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• استراتژی بازاریابی با رویکردی تصمیم محور ~اورویل واکر، هارپر بوید، جان مالینز، جان کلود لرش، سیدمحمد اعرابی (مترجم)، داود ایزدی (مترجم)