کتاب طراحی ساختار سازمانی

ناشر: دفتر پژوهشهای فرهنگی
تاریخ نشر: 1402
تعداد صفحه: 136
شابک: 964-6269-01-X
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 213 گرم
رتبه فروش: #714 (مشاهده پرفروش ترین ها)
1,350,000 ریال 1,215,000 ریال
تخفیف: 135000 ریال (10%)
فروش ویژه
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
مرور کتاب
در بخشی از کتاب طراحی ساختار سازمانی می خوانیم
مقدمه

 

مدیر شخصی حقیقی است و مدیریت، فعالیت هایی است که از سوی وی برای هدایت مجموعه تحت نظارت او انجام می شود. بنابراین مدیر، مدیریت و مجموعه تحت نظارت، سه رکن اساسی و به هم پیوسته می باشند. مجموعه تحت نظارت در هر اندازه و با هر فعالیتی، یک سازمان محسوب می شود. سازمان یک نهاد اجتماعی هدفمند، با برنامه هایی روشن است که به سبب داشتن ساختاری آگاهانه، و مرزهایی مشخص، فعالیت های خاصی را به انجام می رساند. از اهداف عامی که مدیر در سازمان دنبال می کند، می توان به بهره وری پایدار، تغییر و نوآوری و کیفیت زندگی کاری اشاره کرد. برای دستیابی به هر هدف، هدفی دیگر ظاهر می شود، بنابراین اهداف مجموعه ای را تشکیل می دهند که با یکدیگر وابستگی متقابل دارند.

 

کتابهایی با موضوعات مشابه
از پدیدآورندگان این کتاب
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی