سبد خرید شما خالی است.
چه بسیار سازمان هایی که مدیران مقتدری دارند و با این که سازمان های موفقی به نظر می رسند، کارکنان آنها دلسرد و ناراضی اند. بعضی از این مدیران تصور میکنند که بسیار اثر بخش هستند حال آنکه همکاران و زیردستان آنان تصور دیگری دارند.
بسیاری از مدیران خود را مدیرانی قاطع و جدی می پندارند که از همه چیز مطلع بوده، اوضاع و شرایط را زیر نظر دارند و با لحن غرورآمیزی عقیده خود را چنین اظهار می کنند، آدمهای خوب و مهربان از قافله عقب می مانند. از سوی دیگر مدیرانی وجود دارند که خوب و مهربان توصیف میشوند و در حالی که کارنان آنان موفق و راضی به نظر میرسند، سازمان های نا موفق و متضرری دارند.