کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب سازمان: ساختار، فرآیند و ره آوردها
ناشر:
دفتر پژوهشهای فرهنگی
تاریخ نشر: اسفند 1384
تعداد صفحه: 547
شابک: 964-5799-59-7
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 756 گرم
رتبه فروش: #22482 (مشاهده پرفروش ترین ها)
موجودی:
تاریخ نشر: اسفند 1384
تعداد صفحه: 547
شابک: 964-5799-59-7
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 756 گرم
رتبه فروش: #22482 (مشاهده پرفروش ترین ها)
موجودی:
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
10%
10%
10%
فردآر دیوید، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
فردآر دیوید
ناشر: دفتر پژوهشهای فرهنگی
- 1401
10%
استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
استیون رابینز
ناشر: دفتر پژوهشهای فرهنگی
- تیر 1394
جی.دیوید هانگر، تامس ویلن، داود ایزدی (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
جی.دیوید هانگر
ناشر: دفتر پژوهشهای فرهنگی
- 1397
10%
ناشر: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت)
- 1393
15%
ناشر: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت)
- 1402
10%
ناشر: سمت
- شهریور 1401
10%
ناشر: اشراقی، صفار
- 1401
مری جو هچ، حسن دانائی فرد (مترجم)
مری جو هچ
ناشر: موسسه کتاب مهربان نشر
- آبان 1401
10%
10%
ریچاردال دفت، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
ریچاردال دفت
ناشر: دفتر پژوهشهای فرهنگی
- 1398
10%
پیتر بامبرگر، لن مشولم، علی اعرابی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
پیتر بامبرگر
ناشر: دفتر پژوهشهای فرهنگی
- 1401
10%
استیون پی. رابینز، حسن دانائی فرد (مترجم)، سیدمهدی الوانی (مترجم)، سیدحسین کاظمی (ویراستار)
استیون پی. رابینز
ناشر: صفار
- آبان 1401
موارد بیشتر
(36)
کتابهایی با موضوعات مشابه
از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
مدیریت در زمان های تغییر : 24 درس برای رهبری افراد و تیم ها در تغییر ~میکل دی. ماجین، غزاله کاظمی نژاد (مترجم)
کارآفرینی: 101 تکنیک حل خلاق مسئله: راهنمای اندیشه های نو برای کسب و کار ~جیمز هیگینز، محمود احمدپور داریانی (مترجم)
روان شناسی صنعتی و سازمانی ~محمود ساعتچی
نظریه سازمان: مدرن، نمادین - تفسیری و پست مدرن(جلد سبز رنگ) ~مری جو هچ، آن ال. کانلیف، حسن دانائی فرد (مترجم)، سیدحسین کاظمی (ویراستار)- موارد بیشتر (700)
از پدیدآورندگان این کتاب
مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
مدیریت استراتژیک (ترجمه علی پارساییان) ~فردآر دیوید، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
مبانی مدیریت منابع انسانی ~گری دسلر، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
مبانی مدیریت ~استیفن پی رابینز، دیوید ای دی سنزو، سید محمد اعرابی (مترجم)، محمد علی حمیدرفیعی (مترجم)
تئوری و طراحی سازمان - جلد اول ~ریچاردال دفت، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
- مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
- مدیریت استراتژیک (ترجمه علی پارساییان) ~فردآر دیوید، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
- مبانی مدیریت منابع انسانی ~گری دسلر، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
مدیریت مالی جلد اول ~ریموند نوو، علی پارساییان (مترجم)، علی جهانخانی (مترجم)
مدیریت مالی جلد دوم ~ریموند نوو، علی جهانخانی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتاب های مشاهده شده
خریداران به همراه کتاب هایی که مشاهده کرده اید، موارد زیر را نیز سفارش داده اند:
روش فراگیری آسان فرآیند یکپارچه منطقی (RUP): راهنمای کارورزان RUP - امیرمهدی هدایت فر
مدیریت استراتژیک (ترجمه علی پارساییان) - فردآر دیوید، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
