کتاب یادگیری از شکست: چگونه سازمان ها ازشکست ها و اشتباهات خود یاد می گیرند

موضوع کتاب حاضر، آموزش راه های یادگیری سازمان ها از شکست ها و اشتباهاتی است که انجام می دهند. در این اثر تلاش شده تا از قضیه های واقعی که در سازمان ها ایجاد می شود، جهت مفاهیم مربوط به مباحث استفاده شود. مطالب کتاب، مشتمل بر سه فصل است. فصل نخست به شرح برخی از عوامل مؤثر بر شکست اختصاص دارد. در فصل دوم، یادگیری سازمانی مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است. چگونگی یادگیری سازمانی از شکست ها و اشتباهات، در فصل پایانی مطرح شده است. کتاب حاضر، به عنوان مرجع و راهنما در دوره های حیات صنایع خدماتی و تولیدی، برای مدیران و تصمیم گیران در سطح مل ی مورد استفاده خواهد بود.

• برنامه ریزی روزانه: رمز موفقیت در برنامه ریزی روزانه نهفته است ~جان ماکسول، زهرا رازفر (مترجم)
• سهام نخرید مگر با شناخت رفتار و روانشناسی بازار ~مهدی افضلیان
• مبانی سازمان و مدیریت ~علی رضاییان، علی اصغر پورعزت (ویراستار)
• نظریه گن و الگوهای قیمت، زمان ~علی قهرمانی
• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• موارد بیشتر (4712)

• مربیگری به سبک بازی درونی ~دبلیو.تیموتی گالوی، منوچهر سلطانی (مترجم)، مریم چهاربالشی (ویراستار)

• ارزیابی طرح های تولیدی، سرمایه گذاری و تامین مالی پروژه ها (کاربردی) ~سیدمهدی سیدمطهری، اشرف اشجاری (ویراستار)
• سازمان و وظایف گمرک جمهوری اسلامی ایران ~علیرضا مقدسی، اشرف اشجاری (ویراستار)
• تئوری اقتصاد خرد ~یوسف فرجی، اشرف اشجاری (ویراستار)