کتاب مدیریت منابع انسانی

توجه به نیروی انسانی طی سال های اخیر بخش مهمی از زمان و سرمایه ی سازمان های پیشرو را به خود اختصاص داده است و مدیران هوشمند با سرمایه گذاری در زمینه ی توسعه و ارتقای نیروی انسانی، کارآیی و برتری سازمان خود را تضمین می کنند. به دلیل اهمیت فزاینده ی نیروی انسانی، مسائل انگیزشی، ارضای نیازهای معنوی، فراهم آوردن فضایی برای رشد و خلاقیت، همراه با ایجاد محیطی ایمن، سالم و صلح آمیز در کنار تأمین نیازهای مادی کارکنان حتی بعد از پایان خدمت، مورد توجه قرار گرفته است. مدیریت منابع انسانی با مسئولیت خاص رسیدگی و توجه به نیروی انسانی به صورت واحدی هم تراز واحدهای تولید، مالی و فروش در سازمان ها درآمده است.

• مدیریت منابع انسانی ~اسفندیار سعادت
• 5 نقطه قوت برتر خود را بشناسید (استعدادیاب کلیفتون): مجموعه 34 نقطه قوت فردی، اجتماعی و سازمانی با تقسیم بندی کاربردی و جامع گالوپ ~تام راث، امیر کامگار (مترجم)، مهتاب بیات ریزی (مترجم)
• استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی ~ندا محمداسماعیلی، آرین قلی پور
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته 1(طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل) ~آرین قلی پور، عسل آغاز
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته: رویکردها، فرایندها و کارکردها ~عباس عباس پور
• موارد بیشتر (1103)

• توسعه ی استعدادهای آتی: راهنمای کاربردی مدیریت استعداد و برنامه ریزی جانشین پروری ~ماتیو گای، دوریس سیمز، نسرین جزنی (مترجم)
• بازارپژوهی آسان ~دل دنیسن، دان دومن، نسرین جزنی (مترجم)، احمد کاوسی (مترجم)