کتاب رک و راست باشید: مدیریت افراد و تیم ها، برای کسب بهترین نتایج

 کتاب رک و راست باشید به این واقعیت اشاره دارد که رؤسای بزرگ روابط مستحکمی با کارمندان خود دارند. این سه اصل ساده برای بهبود روابط شما با کارمندان ارائه می شود: آن را شخصا اجرا کنید و به پایان برسانید تا دلیل اهمیت آن را درک کنید. این کتاب بر اساس سال ها تجربه نویسنده است و به طور واضح آموزه های عملی را به خواننده ارائه می کند. این کتاب یک ابزار برای توصیف روش موفقیت در نظر گرفته شده است تا مدیران ضمن حفظ انسانیت خود، موفق باشند. این کتاب به آن ها کمک می کند تا جایگاه حرفه خود را درک کنند و محیطی را ایجاد کنند که افراد هم به کار خود و هم به همکاران خود علاقه مند باشند.

مواجه شدن با نظریات مخالف و متنوع ممکن است سبب بهبود کسب و کار شما شود. کتاب رک و راست باشید، ده ها نمونه از مخالفان (منتقدان) سازمان های بزرگ، سازمان های کوچک، سلسه مراتب رهبران پرتلاش و همچنین رهبران خدمت گزار ارائه می دهد. با تغییر روزافزون روابط کاری به تیم های دورکار، ایجاد ساختاری برای ارتباطات اصیل و واضح بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد. برای نکات مربوط به نحوه بازخورد، این کتاب را مطالعه کنید.

به نقل از فراگفت

کتاب رک و راست باشید (Radical Candor) یک ایده ساده دارد: برای اینکه رئیس خوبی شوید باید همزمان هم شخصا به افراد توجه داشته باشید و هم مستقیما آنها را به چالش بکشید. وقتی که بدون توجه، افراد را به چالش بکشید، پرخاشگری نفرت­ انگیزی رخ می ­دهد؛ و وقتی که بدون به چالش کشیدن، به افراد توجه کنید، همدلی مخرب رخ می ­دهد. وقتی که هیچ­کدام از این­ها را انجام ندهید، دورویی رخ می ­دهد.

این چارچوب ساده به شما کمک می ­کند تا روابط بهتری را در محل کار خود ایجاد کنید، و سه مسئولیت مهم خود را به عنوان یک رهبر انجام دهید: ایجاد فرهنگ بازخورد (تحسین و انتقاد)، ایجاد یک تیم منسجم، و کسب نتایجی که به آن افتخار کنید.

• اثر مرکب: آغاز جهشی در زندگی، موفقیت و درآمد شما ~دارن هاردی، لطیف احمدپور (مترجم)، میلاد حیدری (مترجم)
• از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
• اثر مرکب ~دارن هاردی، اکبر عباسی (مترجم)، شاهین بیات (مترجم)، معصومه امیرخانی (ویراستار)
• مدیریت رفتار سازمانی: کاربرد منابع انسانی ~کنت اچ. بلانچارد، پل هرسی، علی علاقه بند (مترجم)
• طراحی ساختار سازمانی ~سیدمحمد اعرابی
• موارد بیشتر (2226)

• قانون 5 ثانیه: زندگی، کار و اعتماد به نفس تان را با شجاعت هر روزه دگرگون کنید ~مل رابینز، افشین چایچی (مترجم)، امین یزدانی (ویراستار)
• واقعیت: ده دلیل اینکه چرا درباره جهان اشتباه فکر می کنیم و چرا رویدادهای جهان از آن چه به نظر می رسند، بهترند ~هانس رزلینگ، اولا رزلینگ، آنا رزلینگ رونلاند، بهاره رحمتی (مترجم)، امین یزدانی (ویراستار)، محدثه گودرزنیا (ویراستار)
• بیش یادگیری: مهارت های سخت را یاد بگیرید، در رقابت پیروز شوید و حرفه خود را توسعه دهید ~اسکات یانگ، مریم شبیری (مترجم)، امین یزدانی (ویراستار)، مریم قیاسوند (ویراستار)
• ذهن درستکار (چرا سیاست و مذهب،افراد خوب را از هم جدا می کند) ~جاناتان هایت، امین یزدانی (مترجم)
• هرگز سازش نکنید: طوری مذاکره کنید که انگار زندگیتان به آن بستگی دارد! ~کریستوفر واس، شهلا ثریاصفت (مترجم)، امین یزدانی (ویراستار)