کتاب مدیریت منابع انسانی الکترونیک

فناوری اطلاعات بسیاری از حوزه های علمی نظیر پزشکی، معماری، کشاورزی، فیزیک و به ویژه مدیریت را دست خوش تغییر و تحول جدی نموده است. در همین راستا از ورود پسوند الکترونیک به حوزه های اساسی فعالیت این حوزه نظیر تجارت، کسب وکار، آموزش، بانکداری، دولت، بازاریابی، زنجیره تأمین، خرید و فروش، مدیریت منابع انسانی، و مواردی از این قبیل می توان به عنوان شواهد عینی و تجربی یاد نمود. هر چند برداشت اولیه از مفهوم الکترونیک نمودن فعالیت های سازمانی اتوماسیون یا خودکارسازی عملیات را به ذهن متبادر می کند اما باید اذعان نمود که چنین نگاهی به فناوری اطلاعات از حیث ماهیت، محتوا و کارکرد بسیار ساده انگارانه است. تعمق دقیق تر به موضوع چنین می نمایاند که فناوری اطلاعات همانا نگاه نو و شیوه اندیشیدن جدید نسبت به پیوندهای پیرامون است به شیوه ای که هر آن چه به صورت سنتی و دستی انجام می شد را بتوان به مدد فناوری به صورت الکترونیکی انجام داد به گونه ای که از یک سو باعث سرعت، دقت و کیفیت خدمات و تولیدات و از سوی دیگر به کاهش هزینه مبادله منجر شود و در نهایت دستیابی و تحقق اهداف سازمان را امکان پذیر نماید.

• مدیریت منابع انسانی ~اسفندیار سعادت
• 5 نقطه قوت برتر خود را بشناسید (استعدادیاب کلیفتون): مجموعه 34 نقطه قوت فردی، اجتماعی و سازمانی با تقسیم بندی کاربردی و جامع گالوپ ~تام راث، امیر کامگار (مترجم)، مهتاب بیات ریزی (مترجم)
• استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی ~ندا محمداسماعیلی، آرین قلی پور
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته 1(طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل) ~آرین قلی پور، عسل آغاز
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته: رویکردها، فرایندها و کارکردها ~عباس عباس پور
• موارد بیشتر (1025)

• مدیریت مبتنی بر هوشمندی سازمانی ~غلامعلی طبرسا، امیرهوشنگ نظرپوری
• اصول و مبانی حقوق تجارت بین الملل: کلیات حقوق تجارت بین الملل و سازمان های تجاری بین المللی ~مهراب داراب پور، یدالله دادگر، داریوش اشرافی، غلامعلی طبرسا، محمد داراب پور، طوبی توحیدی فرد، فاطمه(نیلوفر) مرادی (ویراستار)
• مدیریت سرمایه ها و دارایی های نامشهود سازمان (مدل ها، یافته ها و شاخص های سنجش) ~غلامعلی طبرسا
• راهنمای مدیریت منابع انسانی آکسفورد ~پیتراف. باکسال، پاتریک ام. رایت، غلامعلی طبرسا (مترجم)