کتاب مدیریت راهبردهای رشد غول آسا

راهبردهای رشد غول آسا نیز کتابی است درباب ضرورت تسلط بر کارکرد بنگاه های اقتصادی و پیشگیری از رشد لگام گسیخته و خارج از اراده مدیران و سهام داران آن.

این کتاب را راجر کارترایت نوشته و راحله فاضلی ترجمه اش کرده است. بنا به نتایج پژوهشی که مولف انجام داده است. رشد غول آسا همیشه موفق نیست و پایدار نمی ماند. امکان دارد سازمان ها به قدری سریع رشد کنند که منابع حیاتی لازم برای تغذیه و بقای عملیات آن ها به اتمام برسد. هرچند چنین چیزی ممکن است اتفاق بیفتد، اما تمرکز این کتاب روی راهبردهایی برای کسب موفقیت است... از آنجا که رشد غول آسا مقدار قابل توجهی از منابع خارجی را مصرف می کند، سازمان های بزرگ این طور نشان می دهند که فقط آن ها قادرند حجم انبوهی از منابع را جمع آوری سازند.

رشد غول آسا به گسترش بسیار سریع یک سازمان اشاره دارد. همیشه سازمان یک شرکت خصوصی است اما بخش عمومی نیز می تواند رشد غول آسا را تجربه کند. پروژه منهتن که در فاصله سال های 1942 تا 1945 در ایالات متحده و بریتانیا اجرا و به گسترش نخستین سلاح های اتمی منجر شد نمونه عملیاتی است که از حمایت مالی دولتی برخوردار بوده و سریع تر از هر پروژه رسمی دیگر و به تندی توسعه یافته است. رشد غول آسا همیشه موفق نیست و پایدار نمی ماند. امکان دارد سازمان ها به قدری سریع رشد کنند که منابع حیاتی لازم برای تغذیه و بقای عملیات آن ها به اتمام برسد. هرچند چنین چیزی ممکن است اتفاق بیفتد اما تمرکز این کتاب روی راهبردهایی برای کسب موفقیت است.

اچ. اسکیپ وِیتزِن در کتابش با نام رشدغول آسا به کار بردن فرمول موفقیت شرکت هایی که امروز سریع ترین رشد را دارند (1991) می گوید رشدغول آسا زمانی اتفاق می افتد که یک شرکت در فاصله یک دهه پس از تشکیل یا پشت سر گذاشتن رکود، فروشی معادل یک میلیارد دلار یا بیشتر داشته باشد.

طبق این تعریف، ویتزن عقیده دارد رشدغول آسا پدیده ای است که ابتدا در دهه هشتاد در ایالات متحده رخ داد و در دهه نود و قرن بیست و یکم نیز ادامه یافت. البته نویسنده کتاب حاضر در این مورد با ویتزن اختلاف نظر دارد زیرا معتقد است رشدغول آسا را نمی توان با یک اصطلاح دقیق و قطعی تعریف کرد زیرا چنین پدیده ای به طور طبیعی نسبی است. می شود گفت رشدغول آسا زمانی اتفاق می افتد که یک شرکت (یا حتی خدمات عمومی) نسبت به سازمان های مشابه در یک بازار خیلی سریع تر رشد می کند. درواقع، ممکن است زمانی که تعداد زیادی از شرکت ها با سرعتی چشم گیر رشد می کنند، خود بازار نیز رشدغول آسا را تجربه کند. در پایان اینکه ترجمه روان راحله فاضلی و متن منسجم راجر کاترایت از امتیازهای کمتر کتابی است که اطلاعاتی با این کیفیت و حجم را در اختیار خوانندگانش قرار می دهد.

همچنین یکی دیگر از دلایلی که این کتاب را می توان مفید و خواندنی دانست این است که خواننده تقریبا با حجم بسیاری از جزئیات و اطلاعات شرکت های بزرگ جهان مواجه می شود که پیش تر در جایی دیگر به آن ها بر نخورده است. اینکه شرکت های بزرگ چگونه و تحت چه شرایطی شکل گرفتند و چه عواملی موجب سقوط و صعود آن ها شد، می تواند اطلاعات و تجربیات مفیدی را در اختیار خواننده هوشمند قرار دهد.

• پویایی شناسی کسب و کار - جلد اول: تفکر سیستمی و مدل سازی برای جهانی پیچیده ~جان استرمن، کورش برارپور (مترجم)، پریسا موسوی اهرنجانی (مترجم)، بنفشه بهزاد (مترجم)، مرضیه امامی (مترجم)، لاله رضایی عدل (مترجم)، حسن فغانی (مترجم)، علینقی مشایخی(مقدمه)
• تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ~علی رضائیان، علی اصغر پورعزت (ویراستار)
• تعامل انسان و سیستم اطلاعاتی (سیستم اطلاعات مدیریت) ~علی رضائیان
• سیستم اطلاعات مدیریت (مدل سازی اطلاعات) ~علی رضاییان
• سیستم داینامیک (کاربردی از تفکر سیستمی) ~شهلا قبادی
• موارد بیشتر (803)

• آموزش و بهسازی کارکنان ~راجر کارترایت، نرگس حسن مرادی (مترجم)، مرجان آریانفر (مترجم)
• مدیریت تکثر سازمانی ~راجر کارترایت
• هنر کارآفرینی: تجربه ها و آموخته های موفق ترین کارآفرینان جهان ~راجر کارترایت، زینب السادات خارقانی (مترجم)
• مدیریت راهبردهای رشد غول آسا ~راجر کارترایت
• خلق سازمان کارآفرین ~راجر کارترایت، احمد باباییان (مترجم)، محمد غفارپور (مترجم)