کتاب رهبری ممتاز: 12 ویژگی آموختنی رهبران برجسته و موفق

بزرگ ترین مانع در برابر خود انضباطی را باید تمایل طبیعی انسان به حرکت در مسیر راحت تر و به سمت کارهای زودبازده دانست. بیشتر مردم معمولاً به فکر یافتن سریع ترین و ساده ترین راه برای انجام کارها هستند و هیچ توجهی به نتایج ثانویه این قبیل اقدامات ندارند. تنها چیزی که می تواند در برابر این گرایش به فعالیت های زودبازده بایستد، خودانضباطی و منشِ والا است که در این کتاب در مورد آن ها صحبت شده است.

توانایی شما به عنوان رهبر برای نهادینه سازی 12 ویژگی اساسی و لازم برای رهبری سرآمد که در این کتاب بررسی شده است بیش از هر عامل دیگری می تواند به شما برای دستیابی به بالاترین جایگاه در حوزه ای که در آن فعال هستید کمک کند.

خود انضباطی پیش نیازی برای موفقیت است. خودانضباطی به معنای واداشتن خود به انجام کارهایی مشخص است، هر چند این کارها در ابتدا دشوار و ناخوشایند باشند. ناپلئون هیل پس از 22 سال گفت وگو و مطالعه بر روی 500 نفر از ثروتمندترین و موفق ترین افراد در ایالات متحده به این نتیجه رسید که خودانضباطی شاه کلید ثروتمندان است. با خودانضباطی هر کاری امکان پذیر است، اما بدون آن، هیچ چیزی امکان پذیر نخواهد بود.

برای تقویت و نهادینه سازی ویژگی های اساسی رهبری بررسی شده در این کتاب در وجود خود، به عزم راسخ و ثبات قدم نیاز خواهید داشت. خوشبختانه همه این ویژگی ها آموختنی هستند و از طریق تمرین و تکرار می توان آن ها را در خود نهادینه ساخت. گوته می گفت: هر کاری پیش از این که آسان شود، سخت است.

تقویت هر یک از این ویژگی های بنیادین نیازمند تلاش و کوشش است. در ابتدای این مسیر باید کوشش بیشتری کرده، در بسیاری اوقات لازم است به ازای هر دو قدم به جلو، یک قدم به عقب برگردید. اما پس از این که هر یک از این ویژگی های اساسی را در وجود خود تثبیت کردید، به شکل یک عادت خود را در زندگی شغلی و فردی نشان خواهد داد.

برایان تریسی رئیس و CEO شرکت بین المللی برایان تریسی است، شرکتی که به آموزش و توسعه افراد و سازمان ها اختصاص دارد. هدف برایان کمک به شما در دست یابی به اهداف شخصی و تجاری خود، سریع تر و آسان تر از حد تصورتان است. برایان تریسی به بیش از 1000 شرکت مشاوره داده است و برای بیش از 5 میلیون نفر در کشورهای ایالت متحده، کانادا، و 55 کشور دیگر در سرتاسر دنیا سخنرانی و سمینار برگزار کرده است. به عنوان یک سخنران و رهبر سمینار، او سالیانه برای بیش از 250 هزار نفر سخنرانی می کند. او در مدت سی سال در زمینه های اقتصاد، تاریخ، تجارت، فلسفه، و روانشناسی مطالعه و تحقیق کرده است. او  نویسنده بیش از ۴۵ کتاب پرفروش است که به زبان های زیادی ترجمه شده اند. او بیش از 300 برنامه آموزشی صوتی و تصویری را نوشته و تولید کرده است، شامل "سرتاسر جهان" و "روانشناسی موفقیت، فروش بهتر" که به بیش از 20 زبان ترجمه شده است. او برای حضار عمومی و شرکت های بزرگ در رابطه با موضوع "توسعه شخصی و حرفه ای" صحبت می کند، مانند مدیران اجرایی و کارکنان بسیاری از بزرگ ترین شرکت های آمریکا. سخنرانی و سمینارهای انگیزه بخش او درباره رهبری، فروش، عزت نفس، اهداف، استراتژی، خلاقیت، و روانشناسی موفقیت، تغییرات سریع و نتایج بلندمدتی ایجاد کرده است.

• اثر مرکب: آغاز جهشی در زندگی، موفقیت و درآمد شما ~دارن هاردی، لطیف احمدپور (مترجم)، میلاد حیدری (مترجم)
• از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
• اثر مرکب ~دارن هاردی، اکبر عباسی (مترجم)، شاهین بیات (مترجم)، معصومه امیرخانی (ویراستار)
• مدیریت رفتار سازمانی: کاربرد منابع انسانی ~کنت اچ. بلانچارد، پل هرسی، علی علاقه بند (مترجم)
• طراحی ساختار سازمانی ~سیدمحمد اعرابی
• موارد بیشتر (1263)

• روانشناسی فروش: چگونه بیشتر، آسان تر و سریع تر از آنچه تصور می کردید فروش خود را افزایش بدهید ~برایان تریسی، مهدی قراچه داغی (مترجم)، بهاره فیروزه (ویراستار)
• هدف: چگونه سریع تر از آنچه تصور می کردید به خواسته هایتان برسید ~برایان تریسی، مهدی قراچه داغی (مترجم)، بهاره فیروزه (ویراستار)
• راه نفوذ بر دلها: چگونه دیگران را متقاعد کنید ~رن آردن، برایان تریسی، مهدی قراچه داغی (مترجم)، بهاره فیروزه (ویراستار)
• فرمول نابغه ها ~برایان تریسی
• پیش به سوی هدف ~برایان تریسی، کامیار فراهانی فرد (مترجم)، ساناز قهقرایی زمانی (ویراستار)

• رهبری ممتاز: 12 ویژگی آموختنی رهبران برجسته و موفق ~برایان تریسی، پیتر چی، صالح سپهری فر (مترجم)

• خلاقیت و حل مسئله: آشنایی با شیوه های شناسایی و تقویت خلاقیت ~برایان تریسی، صالح سپهری فر (مترجم)
• مذاکره: 21 موضوع کلیدی درباره اسلوب مذاکره ~برایان تریسی، صالح سپهری فر (مترجم)، مهدی شهبازی (مترجم)
• آموزش دانش آموزان مبتلا به ناتوانی های یادگیری ~راجر پیرآنجلو، جورج گیلیانی، محمدحسین دوست محمدی، خدامراد مومنی (مترجم)، رزیتا امانی (مترجم)، محمدرضا مجذوبی (مترجم)، صالح سپهری فر (ویراستار)
• مذاکره برد - برد: تشریح فرآیند عملی دستیابی طرفین به برد در مذاکره ~دیوید گلدویچ، صالح سپهری فر (مترجم)
• گفت وگو با مردم: فرآیند شناخت مشتری بر اساس مدل استارتاپ ناب ~فرانک ریمالوسکی، کنستابل گیف، صالح سپهری فر (مترجم)، همایون کاوه (مترجم)