کتاب روش شناسی پژوهش در مدیریت منابع انسانی

پیشرفت علمی بر اساس تکامل مستمر و اثر متقابل نظریه و روش می باشد. همان طور که حوزه مدیریت منابع انسانی بالغ تر می شود، محققان به اتخاذ طرح های تحقیقاتی خبره برای بررسی سوالات پژوهشی نیاز دارند. با این حال بررسی ها نشان می دهد که روش های تحقیق پیشرفته مانند تحقیق طولی، روش های ترکیبی، تحقیق شبکه اجتماعی، تحقیق میان فرهنگی و مدل سازی چند سطحی که در حوزه رفتار سازمانی به خوبی تثبیت شده اند به طور گسترده در پژوهش مدیریت منابع انسانی منتقل نشده است. در این کتاب تمرکز بر روی ترسیم مولفه های کلیدی در روش های تحقیق پیشرفته و کاربرد آنها در پژوهش های مدیریت منابع انسانی است. هدف نویسندگان این است که یک منبع برای محققان در حال ظهور، شامل دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترا در طول برنامه ریزی و انجام تحقیقاتشان ارائه شود تا طرح های تحقیق خود را بهبود بخشند، سازه ها را معتبر سازند و تکنیک های تحلیلی پیشرفته را به کار گیرند.

• کلان داده در سازمان ها و نقش مدیریت منابع انسانی ~توبیاس شولتس، سیدرضا سیدجوادین (مترجم)، سامان آسترکی (مترجم)، غلامحسین مسلمانی (ویراستار)