کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته (2) سیستم حقوق و مزایا

این کتاب شامل فصل های زیر می باشد:

فصل اول: کلیات سیستم جبران خدمات (حقوق و مزایا)

فصل دوم: جبران خدمات استراتژیک

فصل سوم: نظریه های جبران خدمت

فصل چهارم: پرداخت شغل محور، ارزشیابی مشاغل و گریدینگ

فصل پنجم: پرداخت شغل محور و شاغل محور

فصل ششم: پرداخت ثابت در برابر پرداخت متغیر

فصل هفتم: مزایای قانونی، مزایای سازمانی و سیستم پاداش

فصل هشتم: پرداخت های انگیزشی جمعی (تیمی، واحدی و سازمانی)

فصل نهم: جبران خدمات دانشگرها و استعدادها (نخبگان)

فصل دهم: جبران خدمات مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره

فصل یازدهم: طراحی سیستم جبران خدمات مؤثر

فصل دوازدهم: طراحی سیستم حقوق و مزایا در عمل

• مدیریت منابع انسانی ~اسفندیار سعادت
• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
• 5 نقطه قوت برتر خود را بشناسید (استعدادیاب کلیفتون): مجموعه 34 نقطه قوت فردی، اجتماعی و سازمانی با تقسیم بندی کاربردی و جامع گالوپ ~تام راث، مهتاب بیات ریزی (مترجم)، امیر کامگار (مترجم)
• استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی ~آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته: رویکردها، فرایندها و کارکردها ~عباس عباس پور
• موارد بیشتر (566)

• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
• استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی ~آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی
• استاندارد 34000 منابع انسانی در عمل (مدیریت منابع انسانی پیشرفته) ~آرین قلی پور
• جامعه شناسی سازمانها: رویکرد جامعه شناختی به سازمان و مدیریت ~آرین قلی پور
• مدیریت استعدادها (نخبه یابی، نخبه داری و نخبه پروری) ~آرین قلی پور، نیره افتخار