کتاب چگونه کارکنانی باانگیزه و عاشق کار و سازمان داشته باشیم

«چگونه کارکنانی با انگیزه و عاشق کار و سازمان داشته باشیم» نوشته بهزاد ابوالعلایی کتابی است که به موضوعاتی حیاتی مانند رضایتمندی کارکنان، احساس ارزشمندی و وفاداری به سازمان می‌پردازد. این مسائل از جمله اصلی‌ترین دغدغه‌های مدیران سازمان‌ها هستند و با اهمیت فزاینده‌ی آن‌ها در مدیریت مدرن، این کتاب قصد دارد تا پرده از رازهای مرتبط با آن‌ها بردارد. 

نویسنده با استفاده از یک رویکرد مبتنی بر نظریه‌های معتبر، تجربیات عملی و الگوهای موفق سازمانی، سعی دارد تا مدیران و رهبران سازمان‌های ایرانی را به دانش گسترده‌تری در این زمینه هدایت کند. وی در تلاش است تا این افراد را با نحوه ایجاد، حفظ و تقویت این ویژگی‌های مطلوب در کارکنان آشنا کند. 

هدف اصلی این کتاب افزایش آگاهی و توانایی مدیران در مواجهه با این پدیده‌های مهم است. از طریق معرفی مفاهیم، روش‌ها و ابزارهای مؤثر، کتاب به مدیران کمک می‌کند تا بتوانند از طریق ارتقاء انگیزه، ارزشمندی و وفاداری کارکنان، سازمانی موفق‌تر و پایدارتر را شکل دهند.

• مبانی مدیریت منابع انسانی ~گری دسلر، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) ~مایکل آرمسترانگ، امید مهدیه (مترجم)، سیدحامد اعرابی (مترجم)
• رفتار سازمانی (جلد اول) ~تیموتی ای جاج، استیفن رابنز، مهدی زارع (مترجم)
• استراتژی منابع انسانی: تدوین، اجرا و آثار ~پیتر بامبرگر، لن مشولم، علی اعرابی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته: رویکردها، فرایندها و کارکردها ~عباس عباس پور
• موارد بیشتر (997)

• چگونه کارکنانی باانگیزه و عاشق کار و سازمان داشته باشیم ~بهزاد ابوالعلایی
• مدیریت بر خود و برنامه ریزی توسعه فردی: ایده هایی برای تغییر انتخاب مسیر موفقیت و توسعه شخصی ~بهزاد ابوالعلایی
• کلینیک مدیریت منابع انسانی: پاسخ به سوال ها و مسئله های مدیران ایرانی ~بهزاد ابوالعلایی، علی فرقانی (ویراستار)
• فرمول رهبری ~بهزاد ابوالعلایی
• مدیریت منابع انسانی برای دهه هفتادی ها ~بهزاد ابوالعلایی